業務内容顧問契約
労務の悩みを、
継続的にサポートします
顧問契約のポイント
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1.定額料金で労務全般をトータルサポート
労働・社会保険の手続きから複雑な労務問題まで幅広く対応します。勤怠管理や給与計算、助成金申請も含め、トータルで安心のサポートを提供します。
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2.クリニックに寄り添う丁寧な対応
一つひとつの課題を専門家の視点で丁寧に分析し、貴院の状況や課題に合わせて最適な解決策を共に考え、継続的に支援します。
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3.オーダーメイドで未来まで見据えた支援
業務内容は随時追加・変更・削除が可能。現状だけでなく将来のニーズも見据え、柔軟にカスタマイズしながら支援を続けます。
顧問契約でできること
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労務相談
（LINE・電話・メール対応） -
スタッフ対応に関するアドバイス
（退職、休職、ハラスメント等） -
社会保険・雇用保険手続き
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有給管理ご相談
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必要に応じた訪問・オンライン面談
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就業規則の定期見直し
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助成金のご提案・申請サポート
他の事務所との違い
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✓ 医療現場の“空気感”に理解がある
代表が製薬会社出身で、院長・スタッフの両方に寄り添った対応が可能です。
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✓ 小さなことでも気軽に相談できる関係性
LINEやメールでも気軽に相談できる体制で、堅苦しくない、でも的確な支援を行います。
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✓ ただの“手続き屋”ではありません
人事・労務のパートナーとして、スタッフの定着や働きやすい環境づくりまでご一緒します。
よく届くお客様の不安
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Q.
顧問契約の月額費用はどのくらいかかりますか？
A.顧問料はクリニックの規模やご希望のサポート範囲によって異なります。契約は1年単位が基本ですが、途中解約もご相談に応じて対応しています。ご契約前に費用や条件を丁寧にご説明いたします。
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Q.
小規模なクリニックでも顧問契約は対応可能でしょうか？
A.はい、スタッフ数が少ないクリニックからのご相談も多くいただいています。規模に応じた無理のない支援をご提案いたします。
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Q.
顧問契約前に一度だけ相談したい場合、対応は可能ですか？
A.はい、初回のご相談は無料で承っています。まずは状況をお聞かせいただき、貴院に合ったサポートをご提案いたします。
お問い合わせ
顧問契約が前提ではありません｡
まずは安心してお話しいただけるよう､
丁寧にヒアリングを行い､
貴院の状況に合わせて最適なサポートを
ご提案いたします｡
無料相談も承っており､
オンラインでの対応も可能です｡
どんなことでもお気軽にご相談ください｡