業務内容単発支援
必要な時だけ、
課題をピンポイントで解決します
単発支援のポイント
-
1.クリニックそれぞれ「必要な業務だけ」を依頼できる
継続契約に縛られず、就業規則の見直しや助成金申請など、必要なときに専門家のサポートをピンポイントで受けられます。柔軟に使えて効率的です。
-
2.コストを抑えて効率的に活用可能
無駄な顧問料なしで、ピンポイントの課題解決に集中。ご予算や状況に合わせて最適なプランを提案します。お試し的に利用いただくことも可能です。
-
3.専門家の安心サポートを気軽に利用
社労士が必要なアドバイスや手続きを丁寧に行います。初めての方や顧問契約に迷っている方も安心してご利用いただけます。
単発支援でできること
-
就業規則のスポット見直し
-
トラブル発生時の初期相談
-
雇用契約書などの整備
-
面接同席・質問内容の整理
-
助成金の対象チェック＆書類整備
-
勤怠や残業ルールの見直し
-
労務書類の点検・整備のみ対応
他の事務所との違い
-
✓ 課題への理解力がある
医療現場の特有課題に即対応できるため、スピーディーに解決可能です。
-
✓ 短時間で成果が出る本質的な提案
医療現場での経験と知識をいかし、限られた時間で必要なポイントだけを押さえます。
-
✓ 単発でも安心できる充実フォロー
支援後も見据え、支援に不安を残さず安心して進められます。
よく届くお客様の不安
-
Q.
急ぎで労務の相談をしたいとき、単発支援ではどんなことを頼めますか？
A.就業規則の見直しやスタッフ対応、労務トラブルなど、1回完結型のご相談に対応しています。お急ぎの案件にもできる限り迅速にご対応します。
-
Q.
顧問契約をしていなくても単発支援だけ利用できますか？
A.はい、単発支援のみのご利用も歓迎しております。初めてのご相談として選ばれることも多いです。
-
Q.
単発支援を受けた後、同じ問題が起きた場合のフォローはありますか？
A.必要に応じて単発支援のサービスの継続支援や顧問契約をご案内しております。単発支援をきっかけに長期的なお付き合いになるケースも多いです。
お問い合わせ
顧問契約が前提ではありません｡
まずは安心してお話しいただけるよう､
丁寧にヒアリングを行い､
貴院の状況に合わせて最適なサポートを
ご提案いたします｡
無料相談も承っており､
オンラインでの対応も可能です｡
どんなことでもお気軽にご相談ください｡