業務内容助成金サポート
クリニックに合った
助成金を提案・申請
支援します
助成金サポートのポイント
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1.医療現場の事情に精通した“助成金選定力”
診療時間やスタッフ構成など、クリニック特有の働き方を踏まえて、活用できる助成金を専門家がご提案します。「知らなかった」を防ぎ、取りこぼしのないサポートを行います。
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2.面倒な書類作成や申請手続きをまるごと代行
要件整理から書類作成、提出までワンストップで対応。ミスや漏れのない申請を心がけ、院長やスタッフのご負担を最小限に抑えます。
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3.給与管理を通じた働きやすい環境づくり
給与計算や雇用状況を把握したうえで、実態に合った助成金の活用をご提案。スタッフが安心して働ける体制づくりを、助成金の面からも支援しています。
助成金でクリニックを
サポートできるかも
しれません
キャリアアップ助成金
（正社員化コース）
ご要望
非正規スタッフを正社員にしたい
どんな時？
パート・契約社員・派遣社員などを正社員化した場合に支給
- 正規雇用への転換規程に基づいて、
非正規従業員を正規従業員へ転換 - 転換時に賃金アップに取り組む
働き方改革推進支援助成金
（労働時間短縮・
年休促進支援コース）
ご要望
有給休暇を取りやすくするルールや体制を整えたい
どんな時？
労働時間の短縮やシフト体制の改善などに取り組んだ場合に支給
- 勤怠管理ソフトの導入／新しく機器・設備を導入
- 外部コンサルタントによる業務の見直し
業務改善助成金
ご要望
離職防止やメンタルヘルス対策に
どんな時？
事業場内で最低賃金(時給単価)を引き上げる事業主に対し、業務効率化につながる機器・設備の導入費用を支援
- 公式LINE・予約システムの導入により、顧客対応を半自動化
- 新しい検査機器の導入により検査スピードの向上 (データの連携の自動化)
- 自動精算機の導入により、会計作業の自動化
- トランシーバー導入により院内の連携推進の改善
両立支援等助成金
（育児休業等支援コース）
ご要望
育休取得・復職をスムーズに進めたい
どんな時？
スタッフが育児休業を取得しやすいよう環境整備をした場合に支給
- 産休・育休の体制づくりや手続きも支援対象
人材開発支援助成金
ご要望
スタッフのスキルアップに力を入れたい
どんな時？
研修や資格取得など、従業員の能力開発にかかる費用を補助
- 外部研修／eラーニングなども対象
よく届くお客様の不安
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Q.
申請だけでなく、どの助成金がクリニックに合うのかも一緒に探してもらえますか？
A.はい、私たちがヒアリングを通じて、貴院に最適な助成金をご提案いたします。制度に詳しくない方も安心してお任せください。
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Q.
申請手続きの書類作成や提出も代行してもらえますか？
A.申請に必要な書類の作成から提出まで、すべて私たちが代行いたします。ミスなくスムーズに進められるよう伴走します。
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Q.
助成金申請の成功報酬や手数料の具体的な費用を教えてください。
A.申請内容や件数によって異なりますが、事前に費用の目安をわかりやすくご説明し、ご納得いただいたうえで進めます。
お問い合わせ
顧問契約が前提ではありません｡
まずは安心してお話しいただけるよう､
丁寧にヒアリングを行い､
貴院の状況に合わせて最適なサポートを
ご提案いたします｡
無料相談も承っており､
オンラインでの対応も可能です｡
どんなことでもお気軽にご相談ください｡